Cel de-al doilea mare angajator din judeţul Bistriţa-Năsăud, specializat în producţia de sisteme complete de răcire şi schimbătoare de căldură din aliaje de aluminiu şi oţel inoxidabil, a notificat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) că va disponibiliza 300 de angajaţi, din total de 1.855 pe care îi are în fabricile din Bistriţa şi Prundu Bârgăului, informează AGERPRES.

Cu aproape două luni în urmă, cel mai mare angajator din judeţ, cu circa 3.600 de salariaţi, anunţase la rândul său concedieri.

Potrivit datelor comunicate joi AGERPRES de către Maria Roman, consilier în cadrul AJOFM Bistriţa-Năsăud, compania RAAL Bistriţa, confruntată cu lipsa comenzilor, va renunţa la 300 de angajaţi în trei etape: 100 începând cu mijlocul lunii septembrie, alţi 100 la finalul acestei luni şi restul de 100 în octombrie.

Angajaţii disponibilizaţi nu vor primi salarii compensatorii, dar au beneficiat din partea AJOFM de servicii de preconcediere.

În ceea ce priveşte compania Leoni Bistriţa, cel mai mare angajator din judeţ, numărul celor care vor intra în şomaj în luna septembrie a fost redus la jumătate faţă de estimarea iniţială.

“În urma negocierilor cu sindicatul, cu salariaţii, s-a redus cifra şi, din 420, au rămas undeva la 190 de persoane. Au ţinut cont de situaţia financiară, starea familială, socială şi au mai tăiat de acolo. Totuşi, au fidelizat angajaţii, chiar dacă pleacă, cu de la unu până la cinci salarii compensatorii, ceea ce au prevăzut în contractul colectiv de muncă”, a declarat reprezentanta AJOFM.

Producătorul de echipamente şi cablaje auto Leoni a explicat, în luna iulie, prin intermediul unui comunicat de presă, că decizia privind reducerea numărului de angajaţi a fost luată pe fondul scăderii drastice a comenzilor pentru vehicule electrice.

La sfârşitul lunii iulie, în evidenţele AJOFM Bistriţa-Năsăud erau înregistraţi 4.364 de şomeri, din care 2.134 femei, rata şomajului fiind de 3,77%. AGERPRES